日期：2023-06-13 11:09:23 来源：城市网
(资料图片仅供参考)
1、在单位录用人时，需要用就业推荐表确认该人的应届生就业身份，应聘时应届生拿出该表向用人单位出示即可。
2、在找工作时，正规接收应届毕业生的单位都需要推荐表和协议书。
3、用人单位往往对该表比较重视，在发给学生录用通知以前一般要先见到该表的原件。
4、如果单位与应届生只签了劳动合同，那该份工作有不正规的风险，在这样的单位工作，毕业后的很多手续（落户、档案转移等）都不可能正常办结。
5、同时注意，毕业生在填写该表时要认真仔细，字迹端正，内容详实。
6、切不可马虎潦草，更不能弄虚作假。
7、扩展资料：对大学生进行就业指导和推荐的重要性对于一个社会来讲, 要想实现良心的运行和协调的发展, 就必须做好社会发展各个环节的工作, 其中大学生的就业问题就是十分重要的一个环节。
8、由于在高校当中, 每个专业的设置都需要由教育主管部门批准才能够完成, 而教育部门审批的一大重要标准就是社会对于该专业的需求程度, 所谓的社会需求程度进行量化其实就是毕业生的就业情况。
9、为了毕业生的前途和职业发展, 必须在大学生学习期间就进行科学有效的就业指导, 使大学生能够有针对性地锻炼自己的就业能力, 努力弥补自己在就业当中的不足和缺点, 从而使得学生在面对将来的就业时能够更加从容淡定、游刃有余。
相信通过就业推荐表有什么用这篇文章能帮到你，在和好朋友分享的时候，也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。
本文由用户上传，如有侵权请联系删除！标签：
下一篇：最后一页
品牌展会
全国巡演
