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打造标准化、规范化“红色车间”

大众网见习记者 崔丽丽 通讯员 陈诚 王晨 济宁报道

今年以来，济宁市梁山县经济开发区积极推动非公有制企业党组织向车间一线延伸覆盖，切实筑牢党的基层堡垒，提升党建工作质量，指导山东曙岳车辆有限公司、山东天鸿汽车制造有限公司等2家非公企业试点打造标准化、规范化“红色车间”，将党员引领示范作用发挥在生产一线，促进企业高质量发展。

开发区在试点企业的2个“红色车间”积极推行“红色导师帮带制”，引导企业管理层、党组织班子成员、业务骨干开展“1+1+N”帮带模式，把条件成熟的党员人才择优推荐到企业管理层，把企业生产一线的业务骨干发展成党员，对一线员工有计划、有步骤、有重点地进行系统性培训，帮助员工成为岗位上技术能手，推动企业人才多元成长。

开发区按照“一名党员就是一个先锋榜样，一个支部就是一个先锋堡垒”的要求，引导企业让党旗飘进车间，将支部建在一线，设置若干党员责任区、党员示范岗，引导党员职工在一线生产中挑大梁、当先锋、带好头、做表率，激发党员职工奉献企业、推动发展的热情，加强以奉献为宗旨的党员教育，让党员平常看得出来、关键时候站得出来，带动普通职工向党员看齐，汇聚起推动企业发展的强大合力。

开发区积极构建“党建+联盟”“党员+产业”“党建+人才”产业链党建模式，推动试点企业打造红色车间管理办公室、党员活动室、红帆驿站，实现支部会议、党员职工学习交流不出车间。开发区发挥车间党支部作用，创建“有问题找支部”服务品牌，及时收集生产、销售、售后等工作难点及党员职工矛盾、家庭困难等生活问题，定期协商解决，不断提升全体党员职工幸福指数。同时，开发区将党员的考核由定性转变为定量，从内在驱动上充分调动党员的积极性，做足“产业链党建”文章，推动党建工作与生产管理实现“双轮驱动”。

梁山经济开发区将持续推进“红色车间”创建行动，以曙岳车辆和天鸿汽车作为试点企业，做到条件符合一个推进一个，及时总结先进经验，用党建引领赋能企业高质量发展。